劉乃熒 副教授(與會研所合聘)

Nai-Yng Liu

1. 朱炫璉、陳彥綺、劉乃熒、吳品萱. 薪酬委員會品質、高階經理人現金紅利薪酬與企業績效關聯性之研究，當代會計，民 105 年，5 月，17 卷，1 期， 63-89。
2. 朱炫璉、陳彥綺、劉乃熒、王慧君. 自願性與強制性設置薪酬委員會對高階 經理人薪酬績效敏感性之影響，中華會計學刊，民 106 年， 13 卷， 2 期， 1-39。 
3. Liu, N.Y., S.Z. Liu., and H.L. Chu. 2019. Estimating the effect of a Fit- Focused Employee Selection Program. Journal of Management Accounting Research 31(2):159-175.

1. Chu, H.L., S.C. Chiu, N.Y. Liu. 2017. Can employee participation in choosing performance measures improve incentive plan effectiveness? Asia-Pacific Management Accounting Association, November (Shanghai).

1. 107年科技部專題研究計畫：離職獎金制度對分店經營績效之影響