Papers
1. 朱炫璉、陳彥綺、劉乃熒、吳品萱. 薪酬委員會品質、高階經理人現金紅利薪酬與企業績效關聯性之研究，當代會計，民 105 年，5 月，17 卷，1 期， 63-89。
2. 朱炫璉、陳彥綺、劉乃熒、王慧君. 自願性與強制性設置薪酬委員會對高階 經理人薪酬績效敏感性之影響，中華會計學刊，民 106 年， 13 卷， 2 期， 1-39。
3. Liu, N.Y., S.Z. Liu., and H.L. Chu. 2019. Estimating the effect of a Fit- Focused Employee Selection Program. Journal of Management Accounting Research 31(2):159-175.