玉山學術獎自2010年成立，玉山銀行攜手11所指標性大學商管學院，提供5年總計最高新台幣1.1億元獎勵金，擴大推動學術卓越研究，獲獎領域領域涵蓋財務、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理。中央大學在玉山銀行與財團法人玉山文教基金會的支持下，管理學院於2021年正式宣布設立玉山學術獎，鼓勵教師在世界著名期刊發表研究成果，邁向國際學術舞台。

中央大學顏上堯副校長長表示，今年是中央大學與玉山學術獎合作的第二年。在玉山學術獎的挹注下，對於提升管理學界學術研究能量有巨大的激勵效果，期待未來能有更多優秀的教師於國際頂尖期刊中發表。管理學院許秉瑜院長也說，教師們在繁忙的授課與行政業務中，還能夠同時兼顧研究，並發表於頂尖學術期刊誠屬不易，玉山學術獎對於教師們是莫大的榮耀與肯定與榮耀。

企管系黃依潔助理教授的論文是當群體以多數人的偏好做選擇時，需要設定有多少比例的人的偏好可以被忽略。過去研究之關鍵比例，多經由實驗而得，實驗室環境和小樣本的特性，使關鍵比例難以適用於現實。其研究團隊提出創新方法，以臺灣汽車竊盜險自負額選擇的資料來估計關鍵比例。此論文是第一篇以非實驗大樣本資料估計，提供精確和貼近現實情況的數值之研究，使多數決的風險評估法則能夠更廣泛應用於日常風險性方案的比較。

財金系彭淑卿助理教授主要研究美國在2000年底給予中國在貿易上的永久最惠國待遇後，此貿易政策產業的改變對於美國公司董事會結構是否產生衝擊及影響。此研究不僅對實務社會環境提供了一個可能且完整，又經嚴謹科學驗證的在面對總體環境改變對公司產生衝擊時的應對政策，也讓學術理論跟實務做了很好的接軌，讓學術在公司治理中董事會功能領域的文獻更完整豐富。

玉山銀行陳茂欽總經理強調，人力資源是國家發展的指標，而有優秀的教師才能培育更多優秀的人才，因此玉山學術獎主要目標為推動國內管理研究與國際接軌，這12年來已有53位教師得獎，這些教師很多都是年輕有為的學者，相信他們也將成為國家未來的希望，玉山銀行也承諾將會持續在學術、永續等議題投入。
 

參考連結：
https://www.ncu.edu.tw/tw/news/show.php?num=2239